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纽约时报记者兼专栏作家莱恩哈特16日撰文指出,许多美国人对中国崛起感到焦虑,但其实中国距离超越美国还远,真正值得忧心的是,美国正停滞不前。图为中国大陆上海虹桥火车站附近的高铁列车基地。路透 分享 facebook 纽约时报记者兼专栏作家莱恩哈特(David Leonhardt)16日撰文指出,许多美国人对中国崛起感到焦虑,而那种忧心都画错了重点,因为中国现在就连跟美国并驾齐驱都谈不上,更别说超越美国了,但中国有一项最大优势:美国正在停滞不前。莱恩哈特曾是纽时华府分社主任,2011年获专栏评论项目的普立兹新闻奖,他在2010年代初及去年,分别待在中国一段时间,对中国有其一手观察。 他说,中国在2010-2020的这十年间,的确景况极佳,经济更多元,科研更进步,国家的监测也更强大,大幅拉近了美中之间落差。但中国现在谈不上是跟美国并驾齐驱,更别提是超越美国,他们面临诸多挑战:不只是香港示威、西藏和新疆的异议、国营企业膨胀,以及人口老化、工作人口大减。就美中双方的对比来看,中国之所以有那么突出的进展,最重要的原因是:过去十年,在几乎每一项标准上,美国都在缓慢地走下坡。就收入、财富和平均寿命而言,美国多数人停滞不前,这使得国家整体心绪笼罩在怨怒之中,且加深了政治分裂;其结果是,美国现在有个半失衡的政府,减损了美国领先中国的诸多优势。川普总统在这其中扮演要角,他比历届美国总统都更愿意把中国视为战略威胁,但他的因应笨手笨脚,反而让中国坐大。例如,他不与那些处在中国阴影下的亚洲国家筹组联盟,共同应付中国崛起,反而与盟国疏远;他不把民主制度宣扬成有别于中国独裁主义的更佳选择,反而在国内诋毁法治,还对外国独裁者迎合谄媚。伦敦政经学院中国经济学家金刻羽说,川普就是中国的「战略礼物」。美国现在似乎有点不清楚自己究竟是全球民主领导者,或眼光短浅只求自保的国家,而中国正受益于美国的这种混乱。许多中国专家一直在争论,中国到底是强还是弱,答案是:既强且弱,但中国的方向很清楚,那就是持续变得更强。莱恩哈特比较他前后两次待在中国的经验,认为中国经济出现惊人成长,而美国经济成长率大幅缩减。十年前许多中国领袖和企业经理人抱怨的两个问题──缺乏新创公司、消费者支出低落,现在已销声匿迹。实体和网路上,微信支付和支付宝几乎什么都买得到,这种简单方便鼓励更多零售业创新,脸书和谷歌现在都在仿效这种模式。再以他造访过的南京为例,地铁仅在14年前开张,现在一年搭乘人次高达10亿,2-3元人民币就能搭一趟。2011年通车的京沪高铁,在南京设站,从南京到北京,约是美国纽约市到辛辛那堤的距离,高铁车程不到四小时。这种基础建设让所有的经济活动变得更轻松更容易。当然,中国过去三十年让世界始料未及,不保证他们未来十年仍急速奔驰,他们还有长路要走。外交政策、债务、工作人口减少、中国国家主席习大大对国营企业的支持等,都是挑战。莱恩哈特说,展望未来十年,中国可能更强,掌控着太平洋地区,领导着全球威权主义国家联盟;中国也可能更弱,苦苦应付着国内异议,与亚洲邻国关系紧张。他认为,美国对上述第一种可能,应有几分急迫感。莱恩哈特在文末叙述,他最后一天离开北京前,造访了北京故宫,坐在一处庭园,回顾十年前他列出的、接下来数年美中两国为了更强大所需采取的步骤。中国的清单上是:增加消费者支出,强化科学部门,变得更创新。美国清单上是:降低国内的不均等,对未来做更多投资。他说,上述两张清单,一个进展、一个停滞,形成鲜明对比。他认为,理性的结论是,美国强权的未来令人忧心。

远东航空12月份欠薪4700多万元,永发棋牌免费下载影响1千多名劳工权益,至昨日届限期仍未给付薪资,无法提出给付证明,北市劳动局今稍早再度重罚远航150万元。图为远航董事长张纲维神隐多天后今天举行记者会,期盼政府能够伸出援手。 记者林伯东/摄影 分享 facebook 远东航空12月份欠薪4700多万元,影响1千多名劳工权益,至昨日届限期仍未给付薪资,无法提出给付证明,北市劳动局今稍早再度重罚远航150万元。目前劳动局针对远航欠薪一案已累罚远航300万元。北市劳动局今年1月7日因远航公司未发放员工薪资近新台币5千万元,严重违反劳动基准法第22条第2项之规定,依法加重处分远航公司至新台币150万元,并依劳动基准法第27条规定,限期远航公司于109年1月21日前发放薪资并提具给付证明。 劳动局说,昨日远航公司去函劳动局表示因公司银行帐户遭冻结,无法依劳动局函告日期发放薪资,并且无法说明何时才能发放劳工薪水。劳动局认为,远航公司全国僱用人数有千馀人,影响甚多家庭,自108年12月13日停飞以来,长达1个多月皆无法积极解决员工生计问题,考量远航公司应受责难之程度,劳动局再度重罚远航公司新台币150万元,目前累罚300万元。劳动局劳动基准科科长陈昆鸿示,远航积欠薪资限期改善到昨天届满,目前远航针对12月份薪资4700多万元仍没有提出给付证明,已违反劳基法27条规定,影响1千多名劳工,劳动局再次引用劳基法79条加重二分之一裁处远航150万元,目前针对远航欠薪事件共罚300万元。他也强调,2月5日将是1月份发薪日,仍希望远航尽快处理,会再看远航发薪状况。至于劳资争议调解申请目前北市仅收到2个案。劳动局呼吁,员工是公司最重要的资产,按时发放薪资是企业经营最基本,也是最可检视远航公司是否仍有持续经营意愿之指标。农历年将至,远航公司应将发放员工薪资做为最优先处理事项,以免辜负员工至今仍对公司不离不弃之支持。劳动局也再次呼吁远航劳工如有任何劳动权益受损或是终止契约之争议,建议可尽速向劳动局申请劳资争议调解,以维护自身权益。

远航届期仍欠12月薪4700万 劳动局再罚150万

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